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“热炉法则”对塑料袋行业的文化建设的作用

2018/3/5 10:31:52点击:

      有的领导干部往往自视甚高,一旦手中有那么一点权力,就把自己置身于团队之外、集体之外、制度之外,不受任何约束和监控,失去监督,甚至操纵权柄,放任自己,不考虑自己违规行为,结果走上了犯罪道路。 塑料袋质优价廉,销售广泛, “热炉法则”强调公平公正,事先预警,事后严惩,不失为惩戒腐败的利器。在运用“热炉法则”的同时,我们也应看到,  “热炉法则”的缺陷。

      惩罚制度毕竟是手段而不是目的,使用过滥就会适得其反。犯错误的载体人,是有血、有肉、有思想、有情感的,所以在达到处罚目的的同时,要充分考虑受罚员工的想法和承受能力,对不同状态的员工采取相应的方法与对策。塑料袋生产采取高质量的原料,高要求工艺,产品质量可靠。从而达到通过处罚,教育员工,规范行为,促进发展的目的。并从技能培训、企业文化建设和建立科学的奖惩机制人手,使员工心悦诚服、勇于认错。这样的话,热炉给员工的就不仅仅有烫的感觉,也有温暖的感觉。

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